정부의 장애인 고용 정책 현황 및 발전방안 

권희숙 [한국장애인고용공단 광주지역본부 수석전문위원]

１. 한국의 장애인 고용 정책 현황

우리나라 장애인 고용 정책은 1990년 ‘장애인 고용의무제도’가 도입되면서 시작되었다고 할 수 있으며 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」(이하“장고법”)의 제정과 아울러 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위하여 한국장애인고용공단（이하“공단”）이 설립되었다. 

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본 조사를 처음 실시했을 때 만족도가 71.1%였음을 감안하면 장애인 고용에 만족하는 기업의 인사 노무 담당자가 점차 많아지고 있음을 알 수 있다. 장애인 고용을 경험하면 할수록 재고용 비율도 높았다. 이처럼 공단이 시행하는 장애인 정책과 33년 가까이 쌓은 노하우로 많은 장애인이 당당한 경제 활동의 일원이 되어 빈곤에서 벗어날 수 있기를 기대한다.